Automotive · Kultur-Kampagne

Ein Leadership-Programm für das ganze Team: kampagnenartig, messbar, im Quartalstakt.

Wir befähigen und begleiten das bestehende Kulturteam und Schlüsselrollen, quartalsweise in Kampagnen die Kultur zu entwickeln: Werte & Verhalten schärfen, Routinen einführen, Entscheidungen vereinheitlichen und über einen Wirksamkeitsmonitor messbar machen.

Branche: Automotive, Zulieferer Mitarbeitende: ca. 1.500 Format: Quartals-Kampagnen · Reviews & Retros

Die 6 Elemente des Culture Cube als Team-Programm

HR-Prozesse Kommunikation stärkenorientierte Führung Teamarbeit Vision & Mission Werte

Das Kulturteam wurde befähigt, begleitet und strukturiert zu messbaren Ergebnissen geführt.

Kampagnen-Design & Begleitung

Analyse & Fokusthemen

Heatmap, Interviews, Kurz-Surveys mit daraus resultierenden Kampagnenzielen für die kommenden Quartale.

Kulturteam & Rollen

Kernteam aufsetzen, Verantwortungen klären, Entscheidungswege festlegen.

Quartalsrhythmus

Planung → Sprints → Reviews/Retros – mit klaren Artefakten je Schritt.

Leitfäden & Vorlagen Mini-Trainings Co-Moderation Wirksamkeitsmonitor
3×klarere Entscheidungswege
-35%Reibungsverluste
2xTeam-Reifegrad

Kultur mit eurem Team kampagnenartig verbessern.

Wir übertragen das Leadership-Programm auf Team-Ebene: klare Ziele pro Quartal, starke Werte und Begleitung im Doing, damit Kultur spürbar wird.